工业化的企业在节后的时候能不能安全地复工哩，关键之处在于疫情防控的相关措施是不是能够扎实地落地。这一件事情不仅仅关联到企业自身方面的生产经营情况，还更加牵扯到每一位员工的健康安全以及社会的稳定了。
全面开展人员信息排查
企業在準備復工之前，務必要對全體員工的健康狀況以及假期行程展開徹底摸排。要著重掌握員工在春節假期，尤其是復工前十四天之內的出行軌跡，以及是否參加過聚集性活動等資訊。而這些基礎數據乃是制定後續防控策略的根本依據。
企业得去构建详细的员工健康排查台账，这要求员工本人如实去填报。对于那些有着疫情重点地区旅居史的员工，或者是与确诊、疑似病例有过接触的员工，应当依照当地疾控部门的要求，采取隔离或者医学观察措施。信息排查必须要做到精准，绝不能有遗漏。
严格执行复工备案核查
企业复工并非自行决定便可，而是得提前向所属的镇街提交申请。企业复工也得提前向园区提交若复工需要的申请。与此同时，企业同样要提前向行业主管部门提交相关申请。申请材料之中应当涵盖本企业的疫情防控工作方案。再者，申请材料还应具有具体的方案，此方案须为复工复产实施方案。该方案需要详尽列出防控责任体系。并且，方案还需细致摆明应急处置流程。以上这些方案还要包含等内容。
相关管理部门收到备案材料之后，要组织专人加以现场核查，核查重点为企业防疫准备是不是充分，这涵盖隔离场所设置，以及防疫物资储备等方面，只有经过核查并且获得批准的企业，才会被准许复工复产，这道前置关卡能够从源头上筛选出准备不足的企业。
落实复工复产前环境整治
在员工返回工作岗位之前，企业一定要针对生产生活环境开展一回全方位的预防性消毒措施。消毒所涉及的范围应当涵盖全部的车间，还有办公室，以及食堂，包括宿舍，以及卫生间等各类公共区域，另外，诸如电梯，还有门把手，以及公用设备等高频接触的物体表面。
开展消毒工作之时，应当科学且规范，要挑选有效的消毒剂，还要切实保证充足的接触时间。与此同时，需要做好厂区的通风换气事宜，以此保持室内空气处于流通状态。塑造出整洁安全的复工环境，能够超级大幅度降低病毒存活的可能性以及病毒传播的风险，进而使得员工返岗之际更加安心。
强化复工后的日常管控
于复工之后，企业会要求将各项跟防控相关的措施融入到日常的管理范畴当中。必然得去建立与执行针对员工每日体温情况进行监测的这种制度，于厂区入口以及其他类似的地方设置专门进行检查的点位。并且，还要开展将人员集中的区域进行定期消毒的工作，同时对于外来的车辆以及外来人员得严格加以管理，使其进入厂区的行为受到管控。
应对企业实行分时错峰就餐措施，或者鼓励员工自带餐食，并且分散就餐，以此来降低食堂内的人员密度。还要提倡线上会议形式，减少那些不必要的聚集性活动。而这些常态化管控手段是守住相应防线，避免疫情在厂区内出现扩散情况的关键所在。
保障防疫物资与宣传引导
企业需要依据员工数量，结合生产班次等情况，预先储备充足的口罩，还有体温检测设备，以及消毒用品等防疫物资。物资储备量要能够满足起码一周的运转需求，并且要构建稳定的后续采购渠道，绝对不可以出现“等、靠、要”这样的状况。
与此同时，需强化针对员工的宣传教育工作。借用海报、内部通讯以及线上培训等多样形式，去普及科学的防护知识，引领员工培育良好的卫生习惯，诸如勤洗手、佩戴口罩、保持社交距离等等。提高员工的自我防护意识与能力，这对于架构群防群控的基础而言，是极为关键的一个环节。
明确责任与加强监督检查
各个镇街、园区都需要组建专项工作组，明确责任领导以及具体经办人员，针对辖区以内工业企业的防疫状况和复工情形展开不间断的监督检查，检查不可流于形式，要深入车间、食堂一线，查看措施是否委实执行到位。
对于在检查期间所发觉的问题情况，需马上朝着企业去反馈告知，并催促其在限定的日期之内加以整改。对于防控职责不曾落实、整改并未达到位的企业，应当采用约谈、通报甚至是责令停产进行整顿等相关措施。唯有借助十分强有力的外部层面督导，才可以使企业的主体责任得以压实。
为了保证能够安全进行复工，你们的这家企业，又或者是所在的那个地区，当下所面临的最为突出的实际存在的困难到底是什么呢？欢迎在评论的这个区域里面分享出你的观察以及给出相应的建议。
