新冠疫情，给无数人的生活，按下了暂停键，它宛如一面镜子，清晰地映照出，不同职业，在风暴中的抗风险能力。有人，为生计而发愁，有人，却相对安稳，这种差异，直接关乎到，每个家庭的日常。
收入稳固的几类职业
疫情那段时期，有一部分职业，因它们自身独特的属性，收入基本上毫无被影响的情况。这些职业，一般是和公共管理、基础民生或者财政供养体系有着紧密的关联依存关系。
对于像公务员以及事业单位在编人员这类群体而言，他们的工资是由财政予以保障供给的，不管外部的经济环境究竟呈现出怎样的变化态势和状况，工资都能够做到按时且足额地进行发放。正是基于这样的情况，才致使他们没有必要因为房贷、车贷等一系列基本支出层面的事项而去产生过度的焦虑情绪，从而使得他们的生活得以维持在平稳的状态之中。
面临困境的行业群体
与这形成特别明显差异的是诸多从事服务业的人员，旅行、吃饭、线下售卖之类的行业出于防疫相关举措导致再三停止运营，从业的这些人员收入急剧减少甚至完全为零。
众多导游，以及餐厅服务员，还有商场销售员，都不得不直面长期待岗这一状况，或者陷入失业的尴尬境地。他们之中有不少人承担着家庭开支的重任，同时背负着债务，而收入的中断，直接对基本生活构成了威胁，压力极其巨大。
医护与公职人员的双重面貌
在此次疫情里，医护人员以及基层公务员有着特殊的呈现状况。就收入这一方面来看，他们是属于那种有着薪酬保障的稳定群体，而且是靠财政拨款来确保薪酬得以维持的。
然而他们与此同时还是最为辛劳的冲锋者，数量众多的医护工作者长时间处于超负荷工作状态，基层的公务员以及公安干警坚守在防控的前沿阵地，身体与心理承受着极大的考验，稳定收入的背后，是超乎寻常的付出。
国企职工的避险优势
身为国有企业职工，这是一个另外的、比较相对稳定些的群体，国企肩负着经济运行以及民生保障的重大责任，国家所施行的政策对其稳定经营予以支持，正常情况下一般不会出现大规模裁员这样的情况。
这表明，那些在国有企业工作的职员，就算其所在的行业遭受了冲击，他们的工作岗位以及基本工资仍旧比较有保障，这样的稳定性，在动荡的时期体现得格外珍贵。
灵活就业者的现实挑战
靠打零工以及承接散活来维持生计的灵活就业者，在疫情来临的这段时期，境地艰难，建筑施工这样的工作机会大大减少，原因是人员流动受到了限制，家政服务方面同样机会锐减，线下推广这类工作机会也因人员流动受限而明显变少。
他们并非存有固定雇主，一旦失去工作，便意味着会即刻丧失收入来源。属于这部分的群体数量极为庞大，并且缺少社会保障网的缓冲，在抗风险方面的能力是最为薄弱的。
构建个人职业风险防线
这场疫情，使得人们对职业规划进行重新思考，选择进入一个抗周期性较强、受外部冲击较小的行业，或者去掌握能够在线上开展工作的技能，这变得格外重要。
对个人来讲，不管身处啥样岗位之中，储备应急资金，拓展多元收入渠道，持续学习新技能，皆是增强自身职业韧性的有效办法。事先做好准备总归比事到临头才着急要好。
在这场一直持续着的疫情期间，它有没有致使你针对职业选择的看法产生改变呢，你是不是觉得“稳定”已然作为当下进行择业时首要去考量的因素了呢，欢迎来到评论区去分享你自身的经历以及观点。
