疫情防控跟经济发展怎样去有效统筹起来，变成各地都得面对的现实考题。在2020年春季这个特别的节点，广东举办了一场新闻发布会，具体呈现出来中山市是如何在这两者之间找到平衡点的。
疫情形势的阶段性变化
2020年1月23那日，广东省启动重大突发公共卫生事件一级响应，中山市紧接着便进入严格的防控阶段起来。全市果断采取了一系列强化管控的举措，其中包括暂停举办已经举办了三十多年的“慈善万人行”大型活动。
最初，这些举措收获了明显的成果。历经一段时日的奋力付出，中山市持续好多日子都没有再增添新确诊的病例，疫情蔓延的态势被抑制住了。鉴于这样的情况，当地于2月24日作出决定，把应急响应的级别由一级降到二级，这象征着防控工作迈入新鲜的阶段。
分级管控的科学实施
作出响应级别调整，这不意味着就使得警惕放松了。中山市按照各镇区的人口密度，还有近期病例报告状况，以及涌现的聚集性疫情发生数量等具体指标，把全市25个镇区划分成了高、中、低三个风险等级。
依靠科学评估得出划分结果，在彼时，存在3个镇区，它们被划定为低风险地区，另外的22个镇区则属于中风险地区，并且全市范围内，暂时不存在高风险区域。这样一种具有差异化的管理办法，为后续能够有序恢复社会生产生活秩序，提供了相应依据。
推动企业复工复产的关键举措
把保障经济正常运行当作另一项重要任务来看待。在那个时段，中山市规模以上工业企业的复工率已然达到了比较高的水准，然而要实现全面复产的话，依旧会面临许多方面的难题与挑战。企业们普遍都反馈表述出了诸如缺少防护物资、劳动力资源不够充足情况、有着资金周转方面的困难等各类问题。
为了达成这个目的，当地构建了领导干部挂点联系企业的制度，从各个部门挑选干部去担任“企业代表”，采取一对一的方式去协助解决实际面临的困难。着重促使此前颁布的二十条稳企安商政策切实得以落实，助力企业度过艰难的时期。
破解用工短缺的务实行动
节后，劳动力返岗不够充足，这成为制约复产的关键瓶颈。统计显示，中山市在节前的用工规模大概是212万人，然而到了2月下旬，实际返岗的人数约为130.9万人，到岗率刚刚超过六成。
以期缓解用工紧张状况，中山市踊跃拓展招工途径。一方面强化与传统劳务输出地区省份的合作对接，另一方面派遣专门的工作组，奔赴广西之地、湖南之地、江西之地、河南之地、云南之地展开现场招聘以及接返员工的工作。
疫情防控措施的持续优化
在促使复工复产得以推进的期间，中山市针对原本的防控举措开展了优化调整工作。比如说，将市与市之间的道路联合检疫站完全予以取消，以此保障物流能够顺畅通行以及人员实现正常流动。
防控重点朝着社区、出租屋等基层单元转移，开始施以网格化管理。与此同时，针对写字楼、商场、养老机构等人员容易聚集的场所，强化了巡查以及指导，以保证各项防护要求能够执行得恰到好处。
建立与疫情相适应的运行秩序
中山市有着这样一个目标，那就是要逐步去建立起一种经济社会运行模式，这种模式是能够与疫情防控长期共同存在的。而这一情况要求，每周参照疫情数据动态地评估风险，并且要及时去调整相关的管控政策。
就医疗救治这一方面而言，持续秉持将资源集中起来、把中西医结合起来这般的原则，持续不断地去对诊疗方案予以优化。与此同时，当地还派遣出了医疗队伍去对湖北省的抗疫工作给予支援，这展现出了全国一盘棋的那种大局意识。
以中山市的实践情形而言，将疫情防控与经济社会发展统筹予以妥善做好，其关键之处在于要进行科学评估，要做到精准施策，还要实现快速响应。您所在的城市或者行业，在应对类似的公共危机以及恢复生产这两者之间，采取了哪些能令您留下深刻印象的措施呢？欢迎您分享您的观察以及思考。
